Que dit la Bible sur le travail d'équipe ?

Réponse



Alors que le mot travail en équipe n'apparaît pas dans la Bible, la Parole de Dieu contient beaucoup d'informations sur le travail en commun. Le travail d'équipe est évident dans les structures sociétales du mariage, de la famille, de la communauté et des affaires. Des conseils pour la vie quotidienne, la gestion des conflits et les problèmes connexes sont disponibles dans les Écritures ; il vous suffit de savoir où chercher et comment appliquer les principes bibliques du travail d'équipe au modèle d'entreprise ou de ministère d'aujourd'hui.

L'équipe la plus fondamentale est celle créée lorsque quelqu'un accepte le Christ comme Seigneur et Sauveur. Dès cet instant, l'enfant nouveau-né de Dieu n'est jamais seul (Hébreux 13:5). Le croyant a l'avantage de faire partie de sa propre équipe de Dieu, avec les avantages de la direction du Saint-Esprit (1 Jean 2:27), les dispositions sacerdotales de Jésus (Hébreux 10:19-22) et l'amour éternel d'un Père fidèle (1 Corinthiens 1:9; 10:13).



Nous sommes conçus pour avoir besoin de Dieu et les uns des autres. Personne ne possède toutes les compétences, les dons ou la sagesse nécessaires pour une vie réussie. Nous sommes exhortés à utiliser les dons que nous recevons - les talents et les penchants uniques de notre nature créée, ainsi que nos dons spirituels - pour nous servir les uns les autres avec gentillesse, respect et appréciation.



Les premiers exemples de travail d'équipe trouvés dans la Bible se trouvent dans le premier chapitre de la Genèse. Nous y trouvons la Trinité : le Père, le Fils et le Saint-Esprit, travaillant de concert à la création (Genèse 1 :1-3). Chaque membre de la Divinité avait un poste à remplir dans la création du monde ; chacun avait un travail défini à accomplir.

Le sixième jour de la création, Dieu a formé Adam et Eve, la première équipe humaine. Ils ont été conçus pour se compléter et refléter l'image et la communauté - le travail d'équipe - de la Trinité (Genèse 1: 26-27).



Éphésiens 4:12 fait référence à l'église - la communauté des croyants - en tant que corps de Christ. L'église doit travailler en équipe. 1 Corinthiens 12 : 17-31 expose plus en profondeur l’idée de l’Église en tant que corps, en utilisant les systèmes du corps humain comme une analogie pour la façon dont les membres de l’équipe doivent compter les uns sur les autres. Les équipes fortes, tout comme les corps forts, sont constituées de membres interdépendants remplissant des tâches définies.

Il n'y a pas de jalousie dans le travail d'équipe. Quand toute l'équipe travaille pour la gloire de Dieu, il n'y a pas de compétition interne : j'ai planté la graine, Apollos l'a arrosée, mais Dieu l'a fait pousser (1 Corinthiens 3 :6). L'équipe unifiée comprend que l'atteinte des objectifs est l'œuvre de Dieu. Et ce que Dieu fait exige un travail d'équipe de notre part : le semeur et le moissonneur peuvent se réjouir ensemble. Ainsi, le dicton 'L'un sème et l'autre récolte' est vrai. Je t'ai envoyé récolter ce pour quoi tu n'as pas travaillé. D'autres ont fait le travail acharné, et vous avez récolté les fruits de leur travail (Jean 4 :36-38).

L'équipe de douze hommes de Jésus était marquée par sa diversité (Marc 3 :13-18 ; Luc 6 :12-16). L'un était percepteur d'impôts, plusieurs étaient pêcheurs, un était politiquement actif et connu sous le nom de Zélote. Les évangiles racontent trois ans et demi d'entraînement intense pendant que les disciples passaient du temps aux côtés de Jésus alors qu'il enseignait et servait les gens. Au milieu de leur mentorat, Jésus a envoyé les douze en équipes de deux (Marc 6 :7-13). Ils ont reçu l'autorité, la direction et l'opportunité. Jésus a suivi avec une révision, une correction et du repos (Marc 6: 30-31).

Moïse, chef des Israélites et auteur des cinq premiers livres de la Bible, a mené plus d'un million de personnes à travers une existence nomade qui a duré quarante ans. Son premier coéquipier était Aaron, son frère (Exode 6 :26-7 :20). Plus tard, sur les conseils de son beau-père, il a ajouté des chefs pour des équipes de milliers, de centaines, de cinquante et de dizaines (Exode 24).

Ce que l'on appelle les Dix Commandements (Exode 20 :1-17), donnés par Dieu par l'intermédiaire de Moïse, contiennent certains des meilleurs conseils jamais écrits pour le travail d'équipe. Mis dans un cadre d'affaires, il pourrait lire quelque chose comme ceci :

Dieu est le premier. Il dirige, nous écoutons et obéissons.
Rien ne devrait entraver notre dévotion envers lui.
Nous ne pouvons pas utiliser Dieu et son nom comme une excuse, une menace ou un gros mot.
Nous prenons une journée de repos et de restauration.
Nos parents [managers et mentors] ont la priorité dans nos vies pour diriger notre pensée et notre comportement. Nous les honorons.
Nous ne devrions pas commettre de diffamation (ou tout autre type d'assassinat).
Nous ne devrions pas commettre d'adultère spirituel, émotionnel ou physique. Nous imposons des limites à nos relations de travail et à nos équipes.
Nous ne devrions pas nous voler les uns les autres, pas les idées, le crédit ou les effets personnels. Pas même la tasse de café d'un collègue de la cuisine du bureau.
Nous ne devons pas mentir les uns sur les autres ou utiliser des commentaires négatifs subtils pour priver les autres de leur statut ou de leur influence.
Nous ne devrions pas convoiter la vie, la femme, la position ou les choses d'un membre de l'équipe.

Le travail d'équipe chrétien reconnaît Dieu comme le leader établi et le tiers objectif de chaque équipe, ajoutant force et cohésion au lien. La mise en place de limites relationnelles de base aide les équipes à se concentrer sur le travail à accomplir. Avec l'amour pour Dieu et l'amour les uns pour les autres, l'unité est possible (Ephésiens 4:13). Il est utile d'être humble et de considérer les autres comme meilleurs que nous-mêmes (Philippiens 2 : 3).

Ecclésiaste 4:9-12 parle de la valeur du travail d'équipe : Deux valent mieux qu'un, parce qu'ils ont un bon retour pour leur travail : Si l'un d'eux tombe, l'un peut aider l'autre à se relever. Mais plaignez tous ceux qui tombent et qui n'ont personne pour les relever. De plus, si deux se couchent ensemble, ils resteront au chaud. Mais comment se réchauffer seul ? Bien qu'un puisse être maîtrisé, deux peuvent se défendre. Un cordon de trois brins ne se rompt pas rapidement.

Ça ne va pas mieux que ça.

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